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大学包容性声明

提供包容的环境

皇冠手机app下载致力于提供一个包容的环境, 在员工, 学生和游客被鼓励做真实的自己, 为了提高个人和集体的经验. 作为一个大学社区, 皇冠手机app下载共同承担着创造这一包容环境的社会责任, 尊重和庆祝差异, 以确保皇冠手机app下载产生一种理解和归属感.

这所大学认识到,皇冠手机app下载的差异就是皇冠手机app下载的优势, 寻求和重视不同的观点和想法, 在一个没有偏见和偏见的环境中.

皇冠手机app下载承诺承担起作为变革推动者的责任,并继续根据和发展皇冠手机app下载的平等议程, 在适当的地方, 超越了2010年平等法案. 皇冠手机app下载不容忍歧视, 以年龄为理由的任何形式的欺凌或骚扰, 残疾, 变性, 婚姻和民事伙伴关系, 怀孕和生育, 比赛, 宗教或信仰, 性, 或者性取向.

由大学董事会2021年5月批准

平等、多样性和包容政策

皇冠手机app下载很高兴分享皇冠手机app下载新的平等、多元化和包容政策. 这一政策适用于皇冠手机app下载大学社区的所有成员, 包括工作人员, 学生, 和客人. 新的EDI政策支持皇冠手机app下载的目标,即成为一个更具包容性的环境,让每个人都受到尊重和尊严. 皇冠手机app下载鼓励每个人都做真实的自己,并要求皇冠手机app下载的社区分担尊重和庆祝差异的社会责任. 

阅读皇冠手机app下载的电子数据交换政策

皇冠手机app下载的责任

皇冠手机app下载确保皇冠手机app下载的行动和工作实践符合《皇冠手机app下载》(1998年)和《皇冠app官方版》(2010年)的精神和意图. 2010年出台了《皇冠app官方版》,以确保免受歧视, 以各种受保护特征为理由的骚扰和受害. 这意味着皇冠手机app下载不能歧视学生, 员工或访客或对他们不友好,因为他们:

  • 年龄
  • 性(性别)
  • 比赛
  • 残疾
  • 宗教或信仰
  • 变性
  • 性取向
  • 怀孕或产妇
  • 婚姻或民事伴侣关系

这项立法不仅适用于大学作为一个组织,也适用于与皇冠手机app下载和任何合作伙伴一起工作或学习的任何人, 承办商及利益相关者. 《皇冠app官方版》还要求皇冠手机app下载:

  • 促进不同群体机会平等
  • 培养不同群体之间的良好关系

此外,皇冠手机app下载还有两项“具体职责”:

  • 每年发布信息以表明遵守平等义务
  • 至少每四年公布具体和可衡量的平等目标

EDIW委员会

皇冠手机app下载将通过 平等、多样性、包容和福利委员会 by:

  • 向董事提供年度报告,概述皇冠手机app下载大学平等目标的进展情况和皇冠手机app下载的平等关键绩效指标.
  • 根据皇冠手机app下载每年发布的平等统计数据监测趋势. 
  • 通过询问参与者的定期反馈来评估皇冠手机app下载培训活动的成功程度.
  • 通过对教职员工和学生的调查来强调平等问题. 
  • 在监测和评估进展的同时,确定未来的行动. 
  • 承诺交付一份EDIW皇冠手机app下载时间表, 高亮显示, 举办相关活动,庆祝和纪念EDIW的重要日期.