提供包容的环境
皇冠手机app下载致力于提供一个包容的环境, 在员工, 学生和游客被鼓励做真实的自己, 为了提高个人和集体的经验. 作为一个大学社区, 皇冠手机app下载共同承担着创造这一包容环境的社会责任, 尊重和庆祝差异, 以确保皇冠手机app下载产生一种理解和归属感.
这所大学认识到，皇冠手机app下载的差异就是皇冠手机app下载的优势, 寻求和重视不同的观点和想法, 在一个没有偏见和偏见的环境中.
皇冠手机app下载承诺承担起作为变革推动者的责任，并继续根据和发展皇冠手机app下载的平等议程, 在适当的地方, 超越了2010年平等法案. 皇冠手机app下载不容忍歧视, 以年龄为理由的任何形式的欺凌或骚扰, 残疾, 变性, 婚姻和民事伙伴关系, 怀孕和生育, 比赛, 宗教或信仰, 性, 或者性取向.
由大学董事会2021年5月批准
皇冠手机app下载的合作伙伴
皇冠手机app下载的责任
皇冠手机app下载确保皇冠手机app下载的行动和工作实践符合《皇冠手机app下载》(1998年)和《皇冠app官方版》(2010年)的精神和意图. 2010年出台了《皇冠app官方版》，以确保免受歧视, 以各种受保护特征为理由的骚扰和受害. 这意味着皇冠手机app下载不能歧视学生, 员工或访客或对他们不友好，因为他们:
- 年龄
- 性(性别)
- 比赛
- 残疾
- 宗教或信仰
- 变性
- 性取向
- 怀孕或产妇
- 婚姻或民事伴侣关系
这项立法不仅适用于大学作为一个组织，也适用于与皇冠手机app下载和任何合作伙伴一起工作或学习的任何人, 承办商及利益相关者. 《皇冠app官方版》还要求皇冠手机app下载:
- 促进不同群体机会平等
- 培养不同群体之间的良好关系
此外，皇冠手机app下载还有两项“具体职责”:
- 每年发布信息以表明遵守平等义务
- 至少每四年公布具体和可衡量的平等目标
EDIW委员会
皇冠手机app下载将通过 平等、多样性、包容和福利委员会 by:
- 向董事提供年度报告，概述皇冠手机app下载大学平等目标的进展情况和皇冠手机app下载的平等关键绩效指标.
- 根据皇冠手机app下载每年发布的平等统计数据监测趋势.
- 通过询问参与者的定期反馈来评估皇冠手机app下载培训活动的成功程度.
- 通过对教职员工和学生的调查来强调平等问题.
- 在监测和评估进展的同时，确定未来的行动.
- 承诺交付一份EDIW皇冠手机app下载时间表, 高亮显示, 举办相关活动，庆祝和纪念EDIW的重要日期.
